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调研了1000多家企业,发现优秀的企业家都有这6个特征!
文章来源:河北清山绿水节能科技有限公司    点击:712    发布时间:2019-12-31

过去三年,我们调研了超过1000家成长企业,有的已经上市,有的正在申报IPO,有些拿到了C轮,有些成为了新晋独角兽。我们累计到过200个城市,覆盖所有的省份,飞行累计百万公里,来回穿梭于高铁之间……

 我们在深度调研这些公司的过程中,发现这些优秀的企业家,普遍存在着6个特征。

创新精神

马克.贝尼奥夫说,快速成长的公司必须持续创新,公司就像鲨鱼一样,一旦一动不动就是死路一条。

不管是大的创新,还是微创新,无时不刻体现企业家思变的心态,有改变才有未来。

彼得.德鲁克认为:创新的本质是为客户创造新的价值,有创造未来才能走的更远。

机会警觉和敏锐

Bill Gross统计200余家公司成败后,得出了惊人的结论,成功的5个要素及相关度是:时机、团队合作与执行、创意的独特性、商业模式、资金,其中时机对成功的相关度最高,占到42%。

企业家精神必须对机会警觉而敏锐,正确分辨出什么是机遇,什么是伪机遇,时间节点不能太早也不能太晚。

承担风险和不确定性能力

风险与不确定性是有区别的,风险是那些可以知道概率分布的随机事件,人们可以通过保险对其进行回避。不确定性是连发生概念都难以估计的随机事件,保险等难以对其带来的危害进行规避。

但是企业家会比别人更早地看到风险,并且有更大心理承受力去抵抗不良因素产生的后果。

坚毅的精神(Grit)

正向心理学提出了预示未来成功的7大“秘密武器”:坚毅、激情、自制力、乐观、感恩、社交能力、好奇心,坚毅排在之首。

坚毅由古英文Grit翻译而来,但其涵意远比毅力、勤勉、坚强都要丰富得多。Grit是对长期目标的持续激情及持久耐力,是不忘初衷、专注、投入、坚持不懈,是一种包涵含了自我激励、自我约束和自我调整的性格特征。

从2005年开始,Angela Duckworth一直致力于研究性格对成功起到的作用,她发现:无论何种情况下,比起智力、学习成绩,或者长相,坚毅是最为可靠的预示成功的指标。

持续有效学习

我们的学习从逻辑上分为两种(也叫双环学习)。

第一种是无效学习,即沿着自己原有的思维方式和知识信息,通过学习进一步强化原来固有的逻辑,或在原来的知识信息内容进行量的增加,同时反对转换原有逻辑,或者拒绝接受新领域的知识信息。第二种是有效学习,即解构自我认知,改变思维结构,对行动背后的想法加以检视,反思我们看问题的心智模式、思考逻辑、知识信息的片面性,进而正确有效地进行调整自己的心智模式、思考逻辑,或扩充新领域的知识信息。

企业家更擅长第二种能力,因为他们知道只有坚持有效学习才能提高自己的能力,并获得巨大的飞跃。

价值导向原则

企业家按动机分为:贫穷推动型、机会拉动型和价值导向型。贫穷推动型,在致富的过程中可能放弃价值,致富之后可能失去动力和方向;机会拉动型,因为遇到一个或一些机会而创业,一旦机会错失或消失,就会失去了动力和方向;价值导向型,大多是从贫穷推动型和机会拉动型转变而来。

但只有最终转到价值导向型才能进行持续的自我激励,取得持续的成功,一个组织有什么样的价值导向,就意味着它有什么样的未来。只有价值导向型才符合企业家精神。

尽管目前中国正处于由需求侧向供给侧的转变,由投资导向向创新导向的转变,正在努力化解矛盾积累和“膨胀迟滞”、“中等收入陷阱”、“福利陷阱”和“塔西佗陷阱”等风险。

尽管未来面临的困难很多,但是中国的企业家总是能够在危机中看到希望,在企业的关键时刻站出来,力王狂澜,为什么?因为只有真正的勇士都是在一片荒凉的沙漠中看到绿洲的。

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